2017年11月6日,无锡市妇幼保健院的4位护理专家赴台,开始为期21天的学习生活。 |
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欢迎说明会 |
11月7日-11月8日学员们首先来到台北市立联合医院交流学习。为了让大家更快地了解台护理管理的基本情况,第一天的交流主要以座谈的形式进行。上午该院护理部主任带领护理管理团队接待了大家,与学员一起交流分享在护理人力资源、护理教育的相关管理经验。下午,双方就“护理品质管理”、“护理全责管理”等主题进行探讨,并参观医院急诊科的发烧筛检站,了解医院急诊科的相关设置及服务流程。11月8日,4位学员前往台北市立联合医院妇幼院区研修学习,当天以科室参访交流为主,分别对医院的妇产科、新生儿病房、产后护理之家进行参观,让大家了解台湾医院中相关医疗部门的职能与工作流程。 |
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与台北市立联合医院和平院区护理专家开展座谈交流 |
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参访台北市立联合医院妇幼院区 |
11月9日,大家来到台北慈济医院参访交流,慈济医院作为一家有佛教背景的医疗机构,其处处散发着人文气息,此次参访交流以“人文关怀与医务社工”主题,学习台湾医院如何通过社工和志工团队来完善医院的服务体系,为病患提供全面的医疗照护服务。 |
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参访台北慈济医院 |
11月10日,各位学员到台湾最大的公立医院台北荣民总医院研修学习,通过与相关科室护理专家交流,深入学习台湾医学中心的护理管理理念与管理方法。 |
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在台北荣民总医院研修学习 |
11月13日至23日,学员们深入到新光吴火狮纪念医院的相关科室进行研修学习,在近两周的学习时间,大家更加系统地了解台湾医院护理管理、临床护理的相关细节,学习借鉴台湾护理的先进经验。 |
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在新光吴火师纪念医院研修学习 |
11月24日,各位学员到台湾最大的私立医院林口长庚纪念医院参访交流,该院将企业高效的运营管理模式引入到医院管理领域,并不断根据医院管理实际进行更新完善,从而保证医院能够高效地运作,所以他们的绩效考核制度对于我们大陆地区的医院具有重要的借鉴和参考意义,此次大家的学习重点是医院的护理绩效考核与薪资设计等内容。 |
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参访林口长庚纪念医院 |
为期3周的赴台交流很快结束,学员表示此次学习行程安排很合理,医院接待也很热情,大家在专业领域和人文素养方面都有很大的收获,开阔了眼界,对今后的工作与生活大有裨益。 |
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学员感言 |
无锡市妇幼保健院作为无锡市首家三级甲等专科医院,是苏南地区妇幼保健的医学重镇。今年9月份该院护理部主任作为江苏省卫生国际(地区)交流支撑计划两岸医护管项目第三批学员赴台交流一个月,通过在台学习,十分认同台湾医院的护理管理理念与方法,归来后特安排该院重点科室的4位护理菁英再次赴台学习。相信通过更多护理人员的赴台学习,将提升团队的协同力,提升医院的护理服务水准。 |
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