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湖南省卫计委“县级医院院长赴台研修班”圆满结束
录入:webmaster  来源:JXR  时间:2018-5-25  【 字体: 】 

   2018年5月9日,湖南省卫计委“县级医院院长赴台研修班”18位专家赴台,进行为期7天的医院管理专业研修学习。研修班成员主要由湖南省内各地区县级医院领导组成,希望通过此次研修班学习台湾先进的医院管理理念及模式。

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欢迎说明会

此次研修班采用专题讲座与医院实地参访相结合的形式进行。首先,祥瑞医管为大家安排“台湾医疗品质管理与病人安全”专题培训课程,邀请台湾医院品管专家介绍台湾医疗品质管理发展现况并分享品管实务经验以及病人安全目标执行策略。

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培训课程《台湾医疗质量管理与病人安全

之后,研修班学员参加“台湾医院管理与健保制度概况”专题课程,台湾医管专家结合自身多年医院管理经验分享台湾健保制度发展历程以及台湾医院的因应之道,启发大家思考医疗改革过程中医院的管理理念与发展方向。

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培训课程《台湾医院管理与健保制度概况》

研修班学员先后到多家医院交流学习,最先来到新北市立联合医院三重院区参访交流。座谈会上,新北市立联合医院院长带领三位副院长以及企划室、医疗事务室、护理科负责领导一起接待来自湖南的专家团队。2017年该院获得健康促进医院优秀奖,所以此次交流主题为“以人为本的医疗服务-以台湾健康促进医院认证标准为例”,分享台湾健康促进医院建设以及台湾公立医院管理的先进经验。座谈交流过程中,湖南专家先后对台湾医院义工团队的管理、老人就医陪护、老人就医健保给付比例、医院财务管理、医院建设经费来源等内容进行了深入的了解。

座谈交流之后,团员分作两组在工作人员带领下分别参观医院的育婴室、哺乳室、阳光室、待产室、消化科、康复科、超声科、放射科、MRI、胃镜检查等相关科室,同时还参访了医师的办公室和休息室。台湾医院的基础设施处处彰显着“以人为本”的理念,其中有一点引起大家的关注,家属休息室占用一块较大的区域,与大陆医院设施有很大不同,充分体现医院对于病患家属的理解与尊重。

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参访新北市立联合医院

   祥瑞医管组织大家交流学习的第二家医院是林口长庚纪念医院,该院作为台湾最大的私立医院,管理模式有很多值得借鉴之处,该院管理专家就“医院绩效考核制度”这一主题与学员们开展座谈交流,分享长庚医疗体系在医院绩效考核方面的实施经验。座谈交流之后,大家在医院工作人员陪同下参观林口长庚纪念医院基础设施建设及各项医疗服务开展情况。

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参访林口长庚纪念医院

之后,研修班学员还集体前往高雄市立小港医院交流学习,该院副院长带领总务室、管理室、资讯室领导与大家进行座谈交流。首先,医院工作人员简单介绍医院概况,然后分享“社区健康促进”相关经验,并得到湖南专家们的肯定。座谈交流过程中,湖南专家对社区健康促进中健康宣导、登革热防治等内容政府经费支持情况、社区健康促进服务范围、公办民营医院性质、医师薪资构成、分级诊疗实施、员工积极性提高、公立与私立医院健保给付政策等内容分别进行深入探讨交流。座谈交流之后,团员参观医院健康宣导、三高照护计划的配套设施及实施情况,借鉴台湾慢病管理、三高预防的经验。

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参访高雄市立小港医院

此次研修学习虽然只有七天,但如学员所说“时间虽短,收获较多”,在台期间,大家除参加祥瑞医管安排的两次专题培训外,还实地到三家不同性质、不同等级、不同地区、不同管理模式的台湾医院进行参访交流,让大家更加立体地了解台湾医疗现况以及医院管理运营模式,并从中有所启发,不断探索适合自身发展的经营管理之道。

来源:金祥瑞公司  【 打 印 】【 关 闭
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