台湾卫生署深切了解目前护理执业环境困境，于2012年提出护理改革近中程计划。依据医事管理系统，迄今全台湾共增执业护理人员数近4,000人；但仍然不够，台湾卫生署已于今年办理医院评鉴试评，除了对白班护病比作更严格的要求外，新增小夜班及大夜班护病比，预计每年增聘2,300名护理人员，预估2016年达到全台湾平均护病比达1比7的目标。

护理人力短缺问题由来已久，目前虽已初见人力回流，但仍需更多人力投入，而护理执业环境改善也非一朝就可解决，有赖管理部门、医院及医护团体共同努力，台湾卫生署会将工会诉求转达相关单位研议处理，并将持续推动落实各项策略，使护理职场环境更具吸引力，让更多的护理人员愿意留任及加入，找回护理的热忱。

来源：台湾卫生署2013-5-11