台湾有将近6,600多位住院医师在教学医院接受3到6年不等的专科医师训练，结束后需通过台湾卫生福利部的考试认证才能成为专科医师。目前台湾42,326位执业医师中，几乎已全数（99.2%）具有专科医师资格，住院医师的专科训练对于医师专业精进及全民医疗质量提升都有重大贡献。为了让住院医师的训练及工作条件更为合理，台湾卫生福利部参考美国医师工时及值班的规定，自2011年起限制住院医师照顾病床数及值班上限，并于2013年进一步将住院医师工时及休息的规定纳入医院评鉴试评项目，未来也将积极在保障病人权益的前提下，将相关规定法制化，以多管齐下的方式改善住院医师劳动条件。

    临床专科训练有别于医学院中课堂的教学，后者着重于知识的传授，但前者更强调临床实务经验，也就是在资深主治医师的指导下，从实地照顾病人中精进医学知识，并且累积临床经验。然而由于训练时间长且临床工作繁重，再加上近年来医疗纠纷及医病关系紧张等因素，对专科医师训练造成负面的冲击，部分急重难症专科新进受训医师招募不足。因此，保障住院医师劳动权益与合理工时成为刻不容缓的事。

    台湾卫生福利部持续采取各种措施，让急重难症专科人力回流，增加辅助人力，同时依据劳基法的精神制定住院医师劳动权益保障指引，并且透过评鉴与台湾卫生局督考，要求医院在最短时间内改善住院医师工时过长等现象，如果医疗法能修法完成，现有的规定可进一步提高其法律位阶，更可加速落实医师劳动权益的保障。台湾卫生福利部期望在确保及维护大多数民众现行的就医水平与质量的前提下，以系统性解决、分阶段执行的方式达成目标，兼顾医病双方的权益，期盼各界共同努力并给予支持。

资料来源：台湾卫生福利部医事司  2014-4.18