目前台湾全民健保总额支付制度下，支付方式仍以论量计酬为主，容易诱使医院提供过度医疗服务，造成不必要的浪费，实有改革必要，加上现行健保法也有明文规定，同病应采取同酬的支付方式。是以台湾自2010年开始参考其他地区实施DRG制度的经验，导入第1阶段DRGs164项目，第2阶段预计2014年7月再导入254项。藉由前瞻式住院「包裹式给付」方式，促使医院发展临床路径，加强管理机制，进而提升医疗照护质量及效率，并达到相关诊断群体之间给付的公平性。

   DRGs支付制度是以住院病患的诊断、手术或处置、年龄、性别、有无合并症或并发症及出院状况等条件，将其分成不同的群组，同时根据各群组医疗资源使用的情形，在事前订定各群组的给付价格。因此DRGs并非不分疾病轻重、不分治疗方式，都以单一价格给付于医院。同一种病会因各种不同的因素落入不同的群组，而有不同的支付价格。另外也会依各医院疾病严重度不同，给予不同的加成。

  来源：台湾健康保险署    2014-6-19